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◆敬业:恪尽职守 爱岗敬业 团队协作凝聚力量
◆创新:科技创新 制度创新 管理创新
◆奉献:无私付出 成就事业 奉献社会
◆卓越:开拓进取 敢于争先 勇创一流 超常发展?
【我们的目标】:创世界名牌,建一流企业,促行业进步!
【我们的承诺】:为客户创造价值,为员工创造前途,为社会创造效益!
【我们的理念】:业精于专,只有专业,才能提供最好服务;业无止境,不懈追求。

得益于美国奥克兰涂料的全球服务网络及长期丰富的本土投资经验,由专业人士组成的美国奥克兰涂料管理团队,通过深度市场调查和细致分析作出投资判断。与合作企业保持紧密的合作关系,通过企业治理优化、市场合作及并购等协助公司成为世界一流企业。

美国奥克兰涂料的目标
1.我们致力于创造具有显著市场号召力和市场竞争力的产品(服务)和品牌。
2.我们的目标是以精品意识和系统服务打造品牌形象、树立品牌地位,尽早跻身于世界主流环保公司行列。
3.我们愿意成为您室内空气安全的最可信赖者、满意服务的最佳创造者,我们愿意成为员工成长平台的最好搭建者、社会效益和经济效益的最优运营者。

美国奥克兰涂料的精神
1.满意服务是履行使命和实现目标的基本保证,展示了奥克兰人的奉献精神。
2.满意服务的内容是真诚回报的服务过程和用心关爱的服务境界。
3.满意服务的对象是社会、客户、股东和员工。服务对象的认可与否,是评定我们服务质量的唯一标准。
4.满意服务永无止境,需要不断创新

美国奥克兰涂料的管理者信条
1.无愧使命,忠于职守;开拓创新,求真务实;
2.公平公正,律己律人;谦虚谨慎,勤学好思;
3.立德立信,知人善任;开明管理,勇于担当。

美国奥克兰涂料的经营管理原则
倾心员工成长
1.公司坚信人才是企业的核心竞争力。公司尊重每一位员工,努力构建面向未来的人力资源优势,并为员工搭建拓展个人才华的舞台,提供更多的机会和成长空间。
2.公司竭力完善用人制度和分配制度,同时要求员工把个人事业发展和本职工作目标结合起来,员工成功是公司的最大幸事。
3.公司青睐爱岗敬业的员工。对奉行和传承奥克兰理念、具有良好业务技术能力、拥有杰出业绩的员工,公司予以重用。 
把握环境变化
1.环境变化将深刻影响室内空气治理市场,对环境变化保持高度灵敏,正确判断,快速反应,才有可能减少和抵御风险。
2.“生于忧患、死于安乐”的警示永远不能放弃。我们要时刻保持危机意识,审时度势,主动应变。
3.把握环境变化,才能实现公司的可持续发展;把握环境变化,必须在观念上与时俱进,在能力上不断提高。 
提供最佳服务
1.“服务”是公司的产品,满意服务是我们的品牌。珍惜和发展“奥克兰”服务品牌是每一位员工的神圣责任。
2.没有客户的认同就没有公司的发展。在平等基础上的尊敬客户,并为客户提供最佳服务而不断努力,将会给公司赢得不竭的回报。
3.公司倡导内部广泛的服务意识:公司为员工服务,机关为基层服务,上道工序为下道工序服务。 
关注市场开发
1.创造效益的基础在于赢得市场,赢得市场的关键是不断开发具有竞争力的产品。
2.客户的需求是市场开发的标准,客户和市场的感受是对公司的要求。想客户所想、多方位满足客户,才能扩大市场、赢得更多客户。?
3.关注市场发展趋势,不断创造客户需求,将会给公司带来长远的利益。 
倡导团队精神
1.构筑学习型团队是提高公司竞争力的关键因素之一。我们努力建设精诚共进、目标一致、具备专业素养的团队。
2.团队精神的突出体现是上下同心的整体凝聚力,在注重倡导、培育团队精神和成果共享的基础上,鼓励员工在岗位中实现自我价值。
3.公司整体目标先于个人目标,这是合力致胜的基本保证。 
激励不断创新
1.创新是美国奥克兰涂料事业发展的动力之源。
2.公司倡导的创新是有利于促进各项工作的改进与突破,满足客户和市场是主要方向,观念创新、机制创新、管理创新、技术创新是重要内容。
3.公司鼓励员工的创新精神和能力,积极肯定成效显著的创新行为,并予以合适的奖励。 
追求最大效益
1.在满足社会公益要求的前提下,遵循市场规律,追求公司效益最大化。
2.控制成本是公司追求效益的需要,也是为客户创造价值的需要,同时体现着我们注重环保而节能降耗的责任。
3.公司在追求经济效益的同时强调企业的社会责任,努力做诚信经营、支持公益、倡导文明的典范。

 

 


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